文化引领聚合力 同心同向促发展——弥勒工厂开展《企业文化纲要》宣讲活动

为扎实开展学习《江苏澄星磷化工股份有限公司企业文化纲要》精神，切实将企业文化理念内化于心、外化于行，引导广大干部职工深刻领会企业文化内涵，牢固树立“以人为本、求真务实、拼搏进取、协作创新”的核心价值观，促进企业文化与公司战略、管理、行为等各个方面深度融合，推动全集团一盘棋、一体化协同发展，5月24日，澄星股份弥勒工厂开展《企业文化纲要》宣讲活动，公司管理层成员48人参加了学习。

宣讲会上，总经理赵波首先阐述了企业文化的深刻内涵和重要性，强调了企业文化对于公司长远发展的引领和支撑作用，然后从企业文化的目的、意义、使命、愿景等多个层面展开深入剖析，并结合公司实际，从战略、价值、理念、实践等角度对企业文化纲要进行了全面解读。同时，结合公司生产经营、安全环保、依法合规等实际案例分享，生动形象地展示了企业文化在实际工作中的运用和成效，以帮助广大干部员工更好地理解和践行企业文化。

此次宣讲活动，进一步增进了公司员工对企业文化的认知和理解，推动企业文化入脑入心、见行见效，将其内化为行为准则和工作方式，从而提升整体团队的凝聚力和战斗力。

董事长江永康强调，企业文化不仅是公司的灵魂和核心竞争力所在，更是推动组织持续发展的强大动力。必须高度重视企业文化建设，加大企业文化宣贯、落实力度，让企业文化真正扎根企业。为此，他对全体员工提出了五点要求：一是要进一步弘扬奋斗者精神，努力打造“共担、共创、共享”的奋斗者文化；二是要不断拓展创新文化，鼓励员工勇于尝试、敢于创新，保持公司在行业领域的领先地位；三是要积极营造人本文化，关心员工的成长和福祉，营造和谐的企业氛围；四是要坚守安全文化，确保公司的生产经营活动安全有序；五是要坚定合规文化，依法合规经营，树立公司良好的社会形象。

下一步，弥勒工厂将以此次宣讲活动为契机，坚持文化引领、以文化人，秉持以人才为本、以奋斗者为本的理念，积极组织多种形式的企业文化活动，推动企业文化与党建工作深度融合，通过充分发挥文化赋能业务发展作用，凝心聚力，以实际行动弘扬、践行企业文化理念，让文化引领聚合力，同心同向促发展，为助力澄星股份打造一流企业贡献力量。