智慧开道，真情护航 | 集团公司合规管理委员会2024年首次会议召开

3月5日，澄星股份召开合规管理委员会年度第一次会议，集团公司首席执行官、合规管理委员会主任徐海圣及全体委员出席会议。集团公司首席合规官、合规管理委员会副主任冯志强主持会议。

会上，合规办公室王令辰就集团公司2023年合规工作情况及2024年合规工作计划进行了汇报，内容包括合规组织建设、合规管理制度完善、反腐败合规工作开展、合规文化建设、流程合规管理等方面。

集团公司首席合规官、合规管理委员会副主任冯志强对2024年合规工作提出了明确要求。他表示，合规管理工作不仅要落实好合规制度的严格执行，还要与公司管理层在依法合规、安全生产等方面的意识和要求保持契合。在横向管理上，要协同联动集团公司的风控管理部门，落实各自合规职责；在纵向管理上，则要将集团公司的制度要求贯彻到每个子公司，形成全集团公司整体合规文化氛围。此外，冯总提出，合规管理工作要勇于创新、与时俱进，持续为集团公司经营管理保驾护航。

集团公司首席执行官、合规管理委员会主任徐海圣在总结发言时，对集团公司合规管理工作提出了总体要求。徐总指出，我们提出的“四位一体”合规组织建设和制度建设，是一个大合规的概念，集团公司始终坚守安全环保底线，并不断通过实际行动和实质性投入，在集团公司范围内全面推进安全环保等合规建设。他强调，合规不是喊口号，而应成为每个人内心的自觉行动，形成我们的合规文化，即“人人讲合规，事事讲合规，时时讲合规”。徐总还强调：合规工作必须深入到业务层面，为组织发展和经营目标的实现提供保障，做到“智慧开道，真情护航”；同时，学习是永恒的主题，合规工作人员必须持续学习专业知识、业务知识和行业知识，更好地识别和应对风险。最后，徐总提出，合规工作应具备创新思维，要有产品意识，通过多种合规成果的内外输出，全面提升集团公司的合规形象。